Czy pracodawca musi się zgodzić na porozumienie?

Nie. Rozwiązanie za porozumieniem stron wymaga zgody obu stron – pracodawca może wniosku nie przyjąć.

Czy porozumienie stron wpływa na zasiłek dla bezrobotnych?

Przy rozwiązaniu za porozumieniem stron prawo do zasiłku przysługuje zwykle po okresie karencji, chyba że zachodzą wyjątki.

Czy można cofnąć porozumienie stron?

Cofnięcie jest możliwe tylko za zgodą drugiej strony lub w razie wad oświadczenia woli.

W jakim terminie ustaje stosunek pracy przy porozumieniu stron?

Stosunek pracy ustaje w dniu uzgodnionym przez strony — może to być zarówno najbliższy dzień, jak i data odległa. Nie obowiązują tu ustawowe okresy wypowiedzenia.

Czy przy porozumieniu stron przysługuje odprawa?

Odprawa przysługuje tylko wtedy, gdy przyczyny rozwiązania leżą wyłącznie po stronie pracodawcy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób (ustawa o zwolnieniach grupowych).